中国とベトナム、フィリピンの実習生比較（その１）

私はフィリピン実習生の専門だが、前職で７年間ベトナムと中国、フィリピンの３カ国の実習生を管理していた経験がある。少子高齢化が進む今、移民や外国人労働者の論議が活発になる中、この３カ国の特色について軽く述べてみたい。

外国人実習生といえば製造か建築の現場作業である。実習生を初めて受け入れる現場の方が一番気にするのは「仕事できるのか」「日本語は大丈夫か」という２点だろう。３カ国について簡単に７つのランキングを作ると

その１　ハングリーさ

（昔）中国＞ベトナム＞フィリピン

（現在）フィリピン＞ベトナム＞中国

その２　手先の器用さ

ベトナム＞中国・フィリピン

その３　 仕事のスピード

中国＞ベトナム＞フィリピン

その４　日本語能力（読み書き含む）

中国＞ベトナム＞フィリピン

その５　日本語能力（会話のみ）

フィリピン＞中国・ベトナム

その６　親日度

フィリピン＞ベトナム＞中国

その７　明るさ

フィリピン＞ベトナム＞中国

となる。以上は私の主観であるし個人差はあることは考慮していただきたい。しかし、これまで各国の通訳から聞いたコメントも含めて総合的に判断しているので、この業界にいる方ならある程度うなずいていただけると思う。

さて、まずは１から３の仕事の面だ。

５年前まで中国人のハングリーさはやはり群を抜いていた。「東南アジア各国の発展は中国人（華僑）の数で決まる」と言われてたように、金のための努力は凄まじいものがある。肋骨が折れても「残業が欲しいから」と有給使用を拒否して働くものがざらにいたものだ。

だが、近年の中国の経済成長でこういったまともな人は母国で良い仕事を見つけれるようになった。上海では工場労働者の月給が８万円前後も珍しくないので、日本に来る理由がなくなっているのだ。

従って、最近日本に来るものは能力が低い上、ハングリーという話は全く聞かなくなった。受け入れている企業の中には３割ぐらいが失踪したり途中帰国してしまう例もある。

ちなみにベトナムも毎年１５から２０％賃金が上昇している。５年以上前ベトナムの実習生といえばぼろぼろの服をきて、日本でも毎月の生活費を２、３万円に抑えて残りの月給を全て母国に仕送りする姿が典型パターンだった。

しかし、時は流れ、急速な発展で現在すでにベトナム実習生の３割ぐらいが母国に仕送りしていない。入国時からiPadやスマホを持参するのは当たり前。 おそらく５年以内に中国と同じ轍を踏むに違いない。

だが、ベトナム人の手先の器用さはすばらしい。簡単な工作機械なら勝手に分解して修理してしまう。ベトナム戦争中、米軍の不発弾を改造して地雷を作っていたと聞く。「再利用」はお家芸なのかもしれない。

工場の現場や仕事能力で批判されるベトナム人は非常に少ない。

２カ国に比べ劣るのがフィリピン。やはりのんびりしていることは否めない。特に男は弱いので怪我をするとすぐに休もうとする。

中国やベトナムは日本と似て「男は我慢」「泣くのはカッコ悪い」という概念が存在するが、ことフィリピンの男に関してはそれはない。実際フィリピン人女性に聞くといい。「男は頼りにならない」と皆口をそろえるだろう。

だが、近年はこの流れが変わりつつある。フィリピンが進化したわけではない。中国・ベトナムのレベルが落ちてきているのだ。（続く）